ESTACIONES DE TRABAJO

                                  

Aun cuando los avances en tecnología y procesos industriales son considerables, todavía se encuentra diseño de puestos inadecuados, más aun en este medio donde el sector industrial está bastante descuidado. Si se observa el trabajo en una planta manufacturera se encuentra que muchas veces se realizan esfuerzos innecesarios, tareas repetitivas, en ambientes de trabajo que ocasionan que estas tareas se desarrollen con dificultad para el trabajador; esto ocurre, porque los diseñadores de puestos enfocan sus esfuerzos en la eficiencia mecánica y técnica del proceso productivo más que en las capacidades y limitaciones del hombre que interactua con los equipos o los procesos. 

EL DISEÑO DE UNA ESTACIÓN DE TRABAJO

En la industria el trabajador ejecucta tareas muy especiales. Para la ejecución de estas es necesario, en muchos casos, la adopción de posturas agresivas así como el manejo y transporte de cargas pesadas, esto obliga a una reacción del sistema músculo esquelético que, en ocasiones, puede resultar en desordenes de tipo físico; lesiones. Para evitar estas lesiones, que no sólo perjudican al trabajador sino también a la empresa pues son causa de absentismo y disminución del desempeño, es necesario diseñar los puestos de trabajo considerando una variable adicional: el hombre. Para tratar de ejecutar el diseño correcto será preciso tener en cuenta consideraciones ergonómicas para el trabajador.

ANÁLISIS DEL PUESTO DE TRABAJO 

Antes de iniciar el diseño del puesto de trabajo será conveniente examinar los siguientes aspectos: 

- Métodos de trabajo que existen o existirán en el puesto: Proceso de trabajo. 

- Dimensiones del o los usuarios del puesto: Condiciones físicas. 

- Posturas, movimientos, tiempos y frecuencias: Dimensión del puesto de trabajo. 

- Fuerzas y cadencias que desarrollará el usuario: Condiciones físicas 

- Importancia y frecuencia de atención y manipulación de los dispositivos informativos y controles: Información recibida. 

- Regímenes de trabajo y descanso, sus tiempos y horarios: Proceso de trabajo. 

- Carga mental que exige el puesto: Estado psíquico.

- Riesgos efectivos y riesgos potenciales implicados en el puesto: Ambiente de trabajo. 

- Ropas, herramientas y equipos de uso personal: Dimensión del puesto de trabajo. 

- Ambientes visual, acústico, térmico, etc. del entorno: Ambiente de trabajo. 

- Otros: Aspecto social. 

Una vez que se tiene conocimiento de los aspectos señalados anteriormente se puede decir que se ha iniciado el proceso que nos conducirá al correcto diseño de la estación de trabajo. Dado que un diseño correcto no puede alcanzar sus objetivos si no se logra la participación del trabajador en la toma de conciencia que muchas lesiones pueden evitarse con la adopción de posturas adecuadas. Aun cuando se implemente mejoras en las condiciones de trabajo muchas veces resulta muy difícil eliminar los esfuerzos desplegados por el personal esto puede deberse a las propias características de la tarea que implica posturas complejas y grandes esfuerzos. Es un reto para el ergónomo idear un puesto de trabajo o elementos auxiliares que pudieran contrarrestar las posturas incomodas que muchas veces inevitablemente se requieren adoptar y tales componentes auxiliares deben ser diseñados de tal forma que no resulten incómodos para la ejecución de las tareas o las haga más complicadas.